Adoptez le leadership jardinier qui crée excellence individuelle et collective
On parle de nos jours d’une crise de la motivation et de l’engagement au travail et les conséquences. Les sondages le montrent clairement. Et l’impact sur les performances des entreprises sont indéniables.
Le management a sa responsabilité dans cette crise. Il semble que le management d’hier n’est plus du tout adapté à l’évolution de notre société.
Les managers doivent adopter un nouveau style de leadership, un style qui libère toutes les énergies créatrices de chaque individu, un style qui s’appuie sur les besoins de tout être humain.
Comment stimuler les cœurs et les esprits de vos collaborateurs ?
Notre proposition
Il s’agira d’acquérir les bases d’un nouveau style de leadership applicable dans le management des personnes et des projets
Comment?
- En s’inspirant de l’attitude d’un jardinier envers son jardin pour générer de l’engagement dans les équipes, par exemple la manière dont il prépare le terrain de ses semences,
- En déclinant les cinq principes clefs d’un jardinier dans le management d’un collectif, par exemple le principe du feed-back,
- En développant les différentes postures correspondants aux cinq principes par des exercices pratiques.
Bénéfices
Plus de confiance dans le management
Des collaborateurs plus engagés et autonomes
Des résultats visibles
Gain de temps dans les projets
Qui est concerné?
Tout leader (manager, dirigeant, chef de projet) qui réalise que face à la complexité grandissante des situations que ses équipes rencontrent, il est nécessaire d’adopter un nouveau style de leadership: un style qui stimule l’excellence individuelle et collective
Modalités
En inter entreprises ou intra entreprise sur 3 jours
Tarifs
Indépendants et Entreprises de moins de 10 salariés : 350€ HT/jour
Entreprises de 10 salariés ou plus : 550€ HT /jour